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pratiques fp

Prácticas FP: Formación en Centros de Trabajo (FCT)

FCT: Formation dans des Centres de Travail

Dans UNIVERSAE nous travaillons pour votre compétitivité et de l'expérience.

Notre objectif est de veiller à ce que nos étudiants une formation théorique et pratique en rapport avec les besoins et les exigences de plus actuel du marché du travail. C'est pour cette raison que UNIVERSAE il y a plus de 20 000 accords et des accords de collaboration avec les entreprises et les organisations qui sont les plus pertinentes dans l'industrie; à la fois pour la conférence et des ateliers sur l'employabilité et de mentorat dans notre campus, ainsi que pour la réalisation de la pratiques FP de nos étudiants.

Quelles sont les pratiques de la FP?

L' les pratiques de PF ou de Formation dans des Centres de Travail (FCT) c'est un module de formation supplémentaire et l'intégration de programme qui contient les résultats d'apprentissage de chaque titre qui devrait être achevée dans un environnement de travail réel.

Ces sont quelques-uns des les fonctionnalités les plus pertinentes présentées dans le module FCT:

MODULE PROFESSIONNEL

C'est un module professionnel cours obligatoires dans tous les enseignements de la FP: FP de Base, de niveau Moyen et de Haut Grade.

Pratiques

C'est un la phase de pratiques dans l'environnement réel de la société.

Réalisation

En général, il est effectué une fois que tous les professionnels des modules du cycle de formation.

Structure

A l' même structure le reste des modules qui composent la formation professionnelle des cycles.

Obligatoire

Votre surmonter il est obligatoire d'obtenir un titre de FP.

Activités

Les activités typiques du profil professionnel du titre de la FP qui poursuit, et sont inclus dans un programme de formation.

APPELS

A seulement deux appels d'évaluation (le reste de l'professionnelle modules ont quatre appels).

Durée

Durée cela est défini dans le programme officiel de chaque cycle de formation.

FP de Base: 240 heures minimum (12% de la durée totale du cycle de formation).
Moyen grade et de Haut Grade: 400 heures.

Pourquoi sont-ils importants pratiques FP?

L' les pratiques de FP ou TCF les activités sont liées à un domaine d'études qui permettent aux étudiants de pratiquer temporairement dans un environnement du monde réel dont le but est de acquérir de l'expérience et d'apprendre de manière pratique, tout ce qui est développé au cours de l'étude du degré de FP.

L' les pratiques de travail compléter les apprentissages scolaires, s'approchant de l'étudiantdans le premier cas, le monde du travail qui a à voir avec leur future professionà travers la pratique d'activités que vous pourrez lire sur le lieu de travail.

Sont les d'abord étudiant en contact avec le marché du travail.

C'est le partie pratique de l'apprentissage scolaire cohérent.

Les élèves à développer les compétences et les attitudes à leur future profession.

La FP de répondre aux exigences réelles de l'emploi.

Générer de l'expérience et, par conséquent, ils commencent à développer les CV des étudiants; ce qui aura plus d'opportunités de carrière.

Les étudiants acquièrent de nouvelles compétences pour faire face situations de la vie réelle.

Selon les plus récentes données de l'Observatoire des Professions de l'État du Service Public de l'Emploi (SEPE), le taux d'insertion de la Formation Professionnelle (FP) s'élevait à 42.2%.

Suivi de la Formation dans des Centres de Travail

Nos étudiants ne sont pas seuls! Fonctionnalité deux tuteurs:

Gardien de pratiques

Le professeur en charge de faire la de suivi et d'évaluer l'évolution de l'élève au cours de leurs pratiques.

Le tuteur de l'entreprise

Personne en charge de la la forme et la valeur de l'étudiant au sein de l'entreprise.

L'évaluation

Pour l'amélioration des pratiques de FCT, il sera nécessaire d'effectuer la 400 heures dans le centre de travail où l'étudiant dans la pratique, les connaissances académiques acquises précédemmentapprendre à connaître et à portent dans le monde des affaires. L'évaluation se compose de:

Pour évaluer les attitudes illustré par l'étudiant au cours de leur séjour dans l'entreprise et les fonctions exercées.

Être CONVIENT ou ne CONVIENT PAS dans le évaluation finale du cours de Formation dans des Centres de Travail.