Quais são as habilidades moles e como melhorá-los?

A forma que você a dizer em diversas situações, seja estudando, trabalhando ou em sua vida pessoal, depende em grande medida de um conjunto de competências conhecidas como habilidades soltas ou soft skills. Por exemplo, de forma natural, você pode gerenciar certas circunstâncias com pró-atividade, tomando decisões com confiança, mas nem sempre é assim, há uma infinidade de fatores que intervêm no por que agimos de um modo ou de outro. Isto tem muito que ver as habilidades moles, em que vamos nos aprofundar neste artigo, todas elas, você pode desenvolvê-las e perfeccionalas!

As habilidades moles abrangem uma ampla gama de competências. Algumas delas são a comunicação eficaz, a empatia, a capacidade de resolução de problemas e trabalho em equipe. São subjetivas e permitem que as pessoas dar o melhor de si mesmas! Estas competências pessoais facilitam as interações e a produtividade nos ambientes de trabalho. Também, são imprescindíveis no contexto pessoal, social, educacional... Como você pode ver, são intercambiáveis em múltiplas situações! Apresentam-Se como um complemento para as habilidades técnicas e são fundamentais para o seu crescimento em todos os planos.

Conheça mais detalhes sobre o que são as soft skills neste infográfico!

As habilidades moles se relacionam fortemente com aspectos emocionais, sociais e de comportamento. Sua influência se encontra principalmente na forma em que facilitam a interação entre as pessoas, o modo de resolver problemas e a realização de objetivos pessoais. Neste sentido, as soft skills são difíceis de medir, podem ser transferidos entre diferentes postos de trabalho, e que são adquiridos de acordo com seus experiências vividas. Há técnicas para potenciarlas e se diferenciam do resto!

Em contraposição às habilidades moles, encontram-se as habilidades duras ou hard skills. Estas últimas referem-se a habilidades específicas e habilidades específicas, relativamente mais fáceis de quantificar. Tratam-Se de habilidades acadêmicas normalmente ligados a sua experiência técnica em sua etapa educativa ou profissional. Em muitas ocasiões, são comprováveis através de diplomas, certificados, diplomas... As habilidades duras são considerados específicas de um domínio e costumam ser incluídos na descrições de postos de trabalho.

A chave está em um equilíbrio entre as habilidades moles e duras. O combiná-los para melhorar suas perspectivas de emprego e contribui para o bem-estar em todas as facetas da vida!

A seguir, você encontrará os diferentes tipos de habilidades moles. Para tomar nota das principais!

.Pessoais

Desenvolver habilidades pessoais, como a motivação, a auto-realização, a auto-confiança e a pró-atividade, fará de você o candidato ideal para qualquer processo de seleção.

.Interpessoais

As habilidades moles interpessoais são aquelas que permitem estabelecer e manter relações com outras pessoas, como a aptidão comunicativa, juntamente com a empatia e a escuta activa.

.Organizacionais

Uma pessoa que seja capaz de organizar os recursos de forma eficiente, conseguirá melhores resultados na execução das tarefas. Gerenciar o tempo e delegar tarefas através de um planejamento estratégico, são aspectos-chave desta soft skill.

.Liderança

Um bom líder incentiva e contribui para o desenvolvimento e crescimento dos computadores, sendo um exemplo que inspira e motiva o resto de membros para alcançar as metas e objetivos comuns. Gerencie equipes de trabalho, implementa estratégias e toma decisões-chave!

.Pensamento crítico e criativo

Complementar o pensamento crítico e a capacidade de analisar uma situação e ser capaz de agir é uma das soft skills mais demandadas.

Seu currículo é o documento que mostrar-lhe como candidato a uma vaga, ressaltando o seu potencial. Uma entrevista de emprego, realizada por profissionais especialistas, serve para conhecê-lo mais a fundo. Trata-Se de um instrumento com o qual também descobrir quais podem ser suas habilidades moles mais destacáveis. Dia após dia, muitas vezes sem perceber, você está demonstrando quais são as que melhor se dão de forma inata.

Este é o top 10 das soft skills mais valorizadas as empresas!

.Trabalho em equipe

Ter a capacidade de trabalhar, interagir e perseguir objetivos comuns de forma organizada é uma das soft skills mais valorizadas. Esta habilidade mole é um fator determinante e grande parte dos postos de trabalho exigem.

.Gestão do tempo

Promover a gestão do tempo acarreta uma série de benefícios trabalhistas, como aumento de produtividade e eficiência, mas também pessoais, potenciando capacidades interpessoais e emocionais. O desenvolvimento dessa habilidade é fundamental para melhorar a eficiência.

.Compromisso

No trabalho, o compromisso significa não abordar apenas tarefas próprias, mas dar mais do que se espera receber, dando ideias. Os funcionários comprometidos tendem a ter um efeito positivo sobre a área de trabalho e proporcionar um progresso em sua carreira.

.Aprendizagem autónoma

A auto-aprendizagem é uma soft skills imprescindível que implica a aquisição constante de conhecimentos e habilidades para fazer frente às mudanças que demanda a atividade da empresa.

.Adaptabilidade

É uma habilidade chave para fazer frente a novas situações, necessidades ou imprevistos. Além disso, esta não se desenvolve apenas com o tempo, mas também vai de mão em mão com a atitude.

.Comunicação eficaz

Na hora de nos expressarmos, a mensagem é importante. No entanto, se quisermos obter melhores resultados, há que ir mais longe. Para isso, é essencial um alto nível de desenvolvimento na comunicação eficaz, que baseia-se em transmitir uma mensagem da forma mais compreensível para o receptor, evitando mal-entendidos.

.Resolução eficaz de problemas

No dia-a-dia apresentam-se diferentes cenários difíceis de enfrentar, por isso, é importante ter a capacidade de resolução eficaz de problemas. Esta consiste em solucionar (obstáculos, desafios, problemas, inconvenientes), com rapidez e determinação, de forma que contribua para uma óptima solução para as partes envolvidas.

.Habilidades digitais

A transformação digital trouxe muitas facilidades para a vida cotidiana, no entanto, também requer capacidades que permitam usar a tecnologia de forma eficaz e segura. Nisso consistem as habilidades digitais.

.Empatia

Uma equipe de trabalho ativo e motivado depende, em grande medida, a empatia de seus componentes. Estes devem ser capazes de abrir-se para as idéias dos outros através da escuta, devem ser honestos e devem entender e aceitar os sentimentos e pensamentos de seus companheiros.

.Confiança em si mesmo

Em todos os âmbitos de nossa vida, sentir confiança em si mesmo é imprescindível para desenvolver todo o nosso potencial e a dar o melhor de nós. Para promover isto, devemos trabalhar o respeito para com as pessoas, a escuta ativa e a comunicação com os outros.

O ponto de partida é compreender a importância das habilidades macias no dia-a-dia. Os nossos alunos podem aprender mais sobre elas através de cursos de especialização exclusivos em sua formação. O ponto seguinte é trabalhar a a autoconsciência. Praticando a autorreflexão vais ficar a conhecer melhor as suas emoções, o que te servirá para avaliar seus pontos fortes e áreas de melhoria, este conjunto de habilidades. Seja honesto sobre como você interage com o ambiente, quais são as suas dinâmicas e estabelece objectivos.

Por exemplose um de seus pontos fracos é a gestão do tempo, você tem que identificar quais tarefas você rouba mais as horas, aprender o que é urgente e o que é importante, criar o seu próprio planeamento adaptado às suas necessidades, não procrastinar, aprender a delegar... O mesmo pode ocorrer com as competências digitaisaplica-se a qualquer ambiente de trabalho colaborativo atual. É uma questão de perseverança e usar normalmente ferramentas semelhantes, o que gera uma sólida capacidade de transferência de competências. Não há fórmulas específicas! Cada soft skill requer uma estratégia com ações concretas para melhorá-la, dependendo de cada pessoa.

Aprenda de pessoas que têm a experiência! Contar com o feedback assertivo seu ambiente vai ajudar muito a avançar. Em suma, a prática e a exposição constante fazem a diferença. A experiência real, concentrar-se dia a dia para melhorar essa habilidade é o que você fará progredir. Muito em breve o seu repositório de soft skills será cada vez mais completo, sendo melhor profissional e uma pessoa melhor.