Acreditación de Competencias Profesionales, haz que tu experiencia cuente

La Acreditación de Competencias Profesionales es el proceso mediante el cual una persona candidata obtiene una justificación oficial de sus competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o vías no formales de formación. El procedimiento cuenta con diferentes actuaciones en las que se persigue reconocer, evaluar y acreditar esas competencias adquiridas por las vías indicadas:

• – Experiencia laboral: demostrando la experiencia adquirida al desempeñar un puesto.
• – Vías no formales de formación: a través de formación de la que no se cuente con una acreditación oficial.

Para una mejor comprensión de todo el proceso de Acreditación de Competencias Profesionales, es necesario saber qué significa el concepto “cualificación profesional”, que se entiende por el conjunto integrado de conocimientos, destrezas, aptitudes y capacidades que posee una persona en el ámbito laboral y le permite realizar adecuadamente una profesión. Hay que tener en cuenta que cada cualificación se organiza en unidades de competencia. Este proceso de certificación posibilita acreditar las unidades de competencia pertenecientes a un título de Formación Profesional o de un Certificado de Profesionalidad.

¿Te interesa profundizar? ¡Quédate y conoce más detalles sobre la acreditación de competencias!

Frecuentemente, completar la Acreditación de Competencias Profesionales supone una oportunidad para demostrar de forma oficial unidades de competencia en títulos de FP de Grados Medios. También es de utilidad en títulos superiores de Formación Profesional o en Certificados de Profesionalidad. ¡Haz que tu experiencia potencie tu inserción laboral y certifícala!

·Requisitos generales

Las condiciones generales de participación para la acreditación de competencias son las siguientes:

• – Poseer la nacionalidad española, certificado de residente comunitario, la tarjeta de familiar de ciudadano de la UE o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en España en vigor.
• – Tener 18 años cumplidos al realizar la inscripción, si es para una o varias cualificaciones profesionales de nivel I y 20 años para los niveles II y III.
• – Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias profesionales que se quieren acreditar.
• – Experiencia laboral adquirida en los últimos 15 años relacionada con las competencias que se deseen acreditar. Se necesitarán 2 años (1.200 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel I. Se precisarán 3 años (2.000 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel II y III.
• – Formación (realizada en los últimos 10 años) vinculada con las competencias que se quieran acreditar. Serán 200 horas para cualificaciones de nivel I y 300 horas para cualificaciones de nivel II y III.

Con respecto a la certificación de competencias, como se puede ver, existen tres niveles (nivel I, nivel II y nivel III), según el grado de responsabilidad, autonomía y complejidad de los conocimientos que se desempeñen en las actividades laborales.

·Procedimiento activo permanentemente

Ten en cuenta estos criterios en el momento en el que te plantees solicitar la Acreditación de Competencias Profesionales. Si los cumples, este proceso está activo de forma permanente a través de las Unidades responsables e Información de Acreditación de Competencias en las Comunidades Autónomas; en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, donde la administración competente es el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Información al ciudadano y en el Portal RECEX, que tiene el objetivo de reconocer las competencias profesionales adquiridas.

1. Fase de asesoramiento

En esta fase se revisa la documentación presentada con relación al historial profesional y formativo. También, se analizan las competencias profesionales y se recibe de parte de un asesor/a un informe orientativo en el que se valora la opción de pasar a la fase posterior.

2. Fase de evaluación

De forma exhaustiva se revisa la documentación sobre el historial profesional y formativo. Asimismo, si se da el caso, se solicitará que se justifique de forma adecuada las competencias profesionales que hayan quedado sin acreditar correctamente.

3. Fase de acreditación y registro

Si la fase anterior se completa favorablemente, conseguirás la acreditación válida en el territorio nacional de las unidades de competencia profesional que se hayan demostrado.

4. Fase de formación

Los integrantes que han finalizado las etapas previas del procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales, recibirán, a título informativo, un plan de formación con el que podrían conseguir un Título Oficial de Formación Profesional o Certificado de Profesionalidad.

Si necesitas consultar algún detalle más concreto, te animamos a que le eches un vistazo a la normativa que regula el procedimiento de acreditación de competencias. Se trata del Real Decreto 143/2021, de 9 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 1224/2009, de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
En este post has podido encontrar más información sobre los datos esenciales relacionados con la Acreditación de Competencias Profesionales. Esta orientación seguro que te será de utilidad para avanzar en tu carrera profesional, si ya tienes experiencia con tu trabajo diario.